Как заводить деловые знакомства

Умение заводить полезные знакомства – ключ к успеху во многих областях жизни. К сожалению, некоторым людям трудно знакомиться с окружающими. Из-за этого возникают трудности обретения единомышленников, карьерного роста, профессионального развития и социально реализации. Три золотых правила помогут вам.

Будьте всегда приветливы

Не нужно изображать на лице фальшивую мину дружелюбия. Ложь всегда проступает наружу даже через самые убедительные личины. К доброжелательству следует прийти осознанно. Раз и навсегда решив для себя: «Я не знаю, плох этот человек или хорош – это просто человек. За свои проступки спросят с него, не мне его судить, моя задача – проявить открытость и готовность контактировать».

Доброжелательность породит открытость с вашей стороны, а это всегда импонирует окружающим. И даже самый холодный или надменный кандидат на ваше знакомство заинтересуется вашей здоровой непосредственность: вы не отводите глаза, на ваших ненавязчивая полуулыбка, речь ровная, голос уверенный.

Только не путайте непосредственность с наивностью. Быть расположенным и приветливым – не одно и то же с тотальной доверчивостью. О доверии речь пойдет лишь после знакомства, если оно состоится. При дальнейшем общении вы сможете узнать человека получше. И уже тогда решите, перейдет ли он из разряда «деловых знакомых» в разряд друзей.

Проявляйте неподдельный интерес к личности собеседника

Малейший контакт, даже спонтанный, способен в корне переломить вашу жизнь к лучшему. Едва вы столкнулись с кем-то за общим делом, в одной ситуации – задайте пару деликатных, но в тоже время не наигранных вопросов. Старайтесь подчеркнуть изюминку, которую вы вроде как уже предполагаете в человеке. Например: «О, такую расцветку пиджака можно встретить не часто. Наверно, в вас умер талантливый стилист? Или не умер? Позвольте узнать, а чем вы занимаетесь? Наверное, связаны художественным творчеством или я ошибаюсь?».

Хвалите, но не перехваливайте

Одобрить достижение или поступок другого человека – черта, присущая настоящим лидерам. Даже если вы себя к таковым не относите, эта черта весьма полезная. Пусть вам не хочется быть на виду (вы скромняга или интроверт). Однако умелое пользование одобрением и похвалой дает вам массу преимуществ. Во-первых, вы «обезоруживаете» собеседника, если он напряжен. Во-вторых, на подсознательном уровне любой индивид ищет признания своим трудам, поступкам, идеям. Только не перехваливайте. Лесть и наигранность недопустимы.