Які журнали інструктажів обов"язкові для кадровика

Роботодавець зобов"язаний забезпечувати безпечні умови життєдіяльності свого персоналу як у професійній діяльності, так і в побуті на перервах. Дане положення закону забезпечується заходами організаційно-правового характеру, першим з яких є проведення занять з охорони праці.

Подібні заняття вчать співробітників використовувати безпечні прийоми и методи діяльності в час роботи на певному обладнанні. В кінці відбувається перевірка знань та навичок на практиці. Потім все фіксується в певних журналах. Розглянемо, які журнали інструктажів обов"язкові для кадровика.

Журнал реєстрації інструктажів за питань охорони праці

Інструктаж с питань охорони праці, повинні проходити усі працівники на підприємстві, під час прийняття на роботу. Також, його проходять курсанти, студенти, учні під час трудового навчання. Спочатку проводиться інструктаж, після чого перевіряється рівень знань, які засвоїла людина.

Цю перевірку проводить робітник з охорони праці. Якщо такого співробітника немає, то керівник, або людина, яка відповідальна за безпеку на підприємстві. Коли захід буде проведений, то його результати фіксуються в спеціальному журналі, з питань інструктажу по охороні праці, його можно придбати за посиланням. Журнал подано у формі таблиці, та містить 60 сторінок. Слід зазначити, що записи в журнал, та ставити підписи, має право роботи лише та людина, яка проводила інструктаж.

Пожежна безпека

Наступним необхідно придбати журнал по пожежній безпеці. Коли будь-яка людина приймається на роботу, то керівник підприємства організовує навчання з пожежної безпеки и проводить перевірку її знань. Тоді робиться запис в журнал.

Навчати пожежній безпеці, особливо практичним навичкам гасіння пожежі, може лише особа, яка спеціально призначена відповідальною за пожежну безпеку. До цього вона навчалася в спеціалізованій установі и має відповідне посвідчення. Така підготовка обов"язкова і проводиться людиною, у якої наявна вся необхідна документація (диплом про відповідну освіту и кваліфікацію).

Первинний інструктаж

Цей інструктаж і відповідний запис до журналу розробляє керівник підрозділу. Все залежить від специфіки діяльності підприємства. Проводити первинні інструктажі необхідно до тих пір, доки співробітник не розпочне самостійну роботу. Для цього йому надається допомога наставника. Людина, яка не пройшла інструктажу з питань охорони праці, до робочого місця не допускається. Їй не можна буде використовувати обладнання підприємства.