Устраиваемся на достойную работу

О важности получения высшего образования выпускникам твердят не только родители, но и педагоги. Такая «политика» отнюдь не случайная, поскольку диплом об окончании университета с институтом существенно повышает шансы на светлое будущее. Прежде всего, облегчается вопрос с трудоустройством.

Ценность практических навыков и знаний

Современные работодатели ценят практические навыки и реальный опыт, выше теоретических знаний, но все же диплом ВУЗа дает огромные преимущества. Ведь не зря, в объявлениях о приеме на работу одним из первых пунктов значится наличие высшего образования. Диплом предоставляет своему владельцу конкурентное преимущество. Он является показателем обучаемости человека. При этом вовсе не упоминается о его системных знаниях и кругозоре. С позиции работодателя, сотрудник с высшим образованием перспективный и обучить его определенной специфике профессии не составит особого труда. Обычное ламинирование A0 и то требует определенных знаний.

Недоступные профессии

Те, кто принципиально не желает проводить пять лет за университетскими партами, должны смириться с тем, что доступ к определенным профессиям им попросту будет закрыт. Ведь, нельзя стать хорошим хирургом, не зная основ физиологии человека. Не получится и хороший экономист с юристом, поскольку данные направления также требуют владение определенные специфическими знаниями. Без соответствующих понятий невозможно стать архитектором, инженером либо дипломатом.

Карьерный рост с дипломом

Если сравнить данные по самым крупным компаниям, то следует выделить, что руководители, принадлежащие к среднему звену, а также топ – менеджеры имеют высшее образование, а в некоторых случаях сразу несколько. Примечательно, что это не престиж, а свидетельство об имеющихся знаниях. Ведь современные компании функционируют в достаточно жестких условиях. Поэтому им необходимо грамотное руководство, которое позволит вывести бизнес на новый уровень. Сотруднику без соответствующего диплома будет достаточно сложно дальше двигаться по карьерной лестнице. Даже, если уровень профессионализма у сотрудников одинаковый, повышения удостоится «образованный» специалист.