Хотите озеленить офис? Переходите по ссылке http://spb.bkl.ru/5-prichin-pochemu-stoit-zavesti-sad-v-pomeshhenii-pravilnyj-podbor-rastenij-obsluzhivanie-ozeleneniya-servis-rastenij/, чтобы узнать больше. Озеленение в виде живых горшечных растений в офисе согревает интерьер и создает атмосферу, способствующую хорошему самочувствию сотрудников, а значит, и более эффективной работе. Хотя зеленый цвет в офисе не является стандартным выбором, наиболее желательным цветом являются зеленые растения. Мир растений необычайно богат – огромный выбор:
- форм;
- цветов;
- размеров;
- конструкций
делают растения в горшках, часто экзотические, прекрасным украшением интерьера. Растения, посаженные в горшках, соответствующих стилю офиса, или расставленные на зеленых стенах, являются оригинальным элементом дизайна, а также важным компонентом фирменного стиля офиса.
Композиции с растениями в горшках
Самое простое решение, идеально подходящее для небольшого офиса, — устроить композицию из горшечных растений . Специалисты компании подберут нужный тип растений для данного места в зависимости от:
- Ориентации по сторонам света.
- Количества света.
- Влажности.
- Общего дизайна.
Растения можно просто разместить на полу или специальные клумбы, но компания может предложить полки, предназначенные для растений. Зелень в офисе не может быть хаотичной, у нее должно быть конкретное место, хорошо продуманное и имеющее свое назначение.
Зеленые экраны и вертикальные сады
Композиции из растений также могут быть чрезвычайно полезными в разделении пространства. Они могут разделить большое открытое пространство на более мелкие, более уютные и интимные пространства, располагающие к концентрации на работе. Зеленые экраны, мобильные или стационарные, являются отличной альтернативой обычным офисным стенам. Упомянутые выше полки или клумбы также выполняют функцию разделения пространства – ненавязчиво и изящно. Идеальный способ озеленения – вертикальный сад. Необыкновенную атмосферу интерьеру офиса придает вертикальный сад, составленный из различных растений.
