Collage of business people communicating
В настоящее время положение отечественной экономики оставляет желать лучшего: падение курса рубля, снижение цен на нефть, непрекращающиеся санкции. И все это не может не отразиться на рынке труда: государственные предприятия и частные компании начали массово увольнять своих работников. Уфа не является исключением: по состоянию на март 2019 года численность безработных составила 5507 человек, и это только «официальные», то есть люди, зарегистрированные на бирже труда.
По данным экспертов, за прошлый год уровень безработицы вырос почти на 40%, и составил 20-25% от числа трудоспособного населения. Оставшиеся на рынке компании, разумеется, во всю пользуются сложившейся ситуацией, назначая специалистам зарплаты на уровне прожиточного минимума и во всю уходя от налогов, вместо официальной регистрации предлагая работнику различные мутные схемы. При попытке отстаивать свои права ответ один: не нравится — на выход, за вами очередь стоит. А с профсоюзами дело у нас обстоит известно как — организация эта носит скорее декоративный характер, чем решает реальные проблемы работников.
Возникает вопрос: что делать? Цены растут, деньги нужны, и непонятно, где найти работу с адекватной зарплатой и (в идеале) дающую пространство для самореализации?
Тем более, со временем некоторые профессии устаревают, и их доходность падает.
Выход есть: если существующая специальность стала менее актуальной и востребованной, придется переучиваться и пройти курсы повышения квалификации в Уфе.
Наиболее престижными традиционно остаются специальности в ИТ: программисты, веб-разработчики, эксперт по работе с большими данными (data scientist) и специалисты по кибербезопасности. Но образование, которое является базой для подготовки этих работников, есть не у всех. Как и время на его приобретение.
Есть еще одно, не менее востребованное направление: это техносферная безопасность, или защита человека и природы от последствий промышленной деятельности. Знания, полученные в рамках обучения техносферной безопасности в Уфе, позволяют обеспечивать охрану труда, промышленную безопасность процессов и производств в штатных условиях и в аварийных ситуациях. Согласно статье 217 ТК РФ, каждое предприятие со штатом более 50 человек должно иметь такого специалиста или службу охраны труда.
Существуют и более редкие, но не менее важные направления деятельности. Например, перевозка опасных грузов. В Уфе можно пройти обучение по трем направлениям: водитель транспортного средства, специалист транспортной компании и консультант по вопросам безопасности. В рамках обучения будущие специалисты получают знания о том, как водитель ТС должен действовать типичных и нештатных ситуациях, как отслеживать состояние ТС, на котором перевозят опасные грузы, и как необходимо маркировать соответствующее ТС.
