Увольнение работника находящегося на лечении

Несмотря что обычно, в случае решения работодателем осуществить сокращение штата, своевременно предупреждает работников о том, что уже в ближайшем будущем тем придется заняться поиском места будущей их новой работы. Бывают ситуации, когда увольнение настигает работника, находящегося на лечении. Конечно, причина, по которой, работодатель, решает оформить увольнения именно такого работника, понятна. Оплата лечения, а также плата средств специалисту, который был взят временно для подмены находящегося на лечении работника, приводят к существенному росту доходов.

Но это не означает, что работодатель поступает правильно по отношение к работнику, особенно если тот лечит заболевание, приобретенное вследствие ведения деятельности. Наоборот, по закону, он должен был дождаться возвращения работника, и лишь потом принимать решения о его увольнении. Поэтому если было увольнение совершено работодателем в момент, когда работник из-за болезни не мог заниматься трудовой деятельностью, следует подумать об обращении сюда в фирму לירום סנדה, где опытные адвокаты всегда готовы защитить интересы любого работника.

Подробнее о юридической фирме

Не каждая из подобных фирм, имея в наличии хорошую команду опытных юристов, предлагает услуги по низкой цене. Но фирма לירום סנדה, является как раз одной из таких. На данный момент, она непросто отличается доступными ценами на предлагаемые виды услуг.

Но также безупречной репутацией. Занимая длительное время первую ступень в топе лучших в стране юридических фирм, она смогла доказать многим, что каждый работник, может получить профессиональную юридическую помощь при доступных для его кошелька расходах.